江湖在走,法律要懂【颱风假】还要上班?因为你只想到你自己!

因此最令人期待的便是来了一个外强中乾的颱风,颱风假当天根本无风无雨,这时候大家就赶紧出门看电影唱歌去啦……咦?不是颱风假吗?那这些地方怎幺还有人上班呢?

颱风假不是假,上班无加班费,不上班无钱可拿

事实上,目前劳基法所规範的「假」都是让劳工休息,以维持劳动力及平衡家庭生活为目的,而「颱风假」并不属于受劳基法保障的假期。县市政府根据《天然灾害停止上班及上课作业办法》宣布之停班停课,效力仅限于「政府各级机关及公、私立学校」,在法律上民间企业并无遵守的必要。

但由于许多公司仍然会按照政府公告决定是否正常上班,才会产生有所谓「颱风假」的错觉。由于民间企业的态样太多,颱风发生时,由政府决定所有劳工都停止工作,并不适宜,否则我们去哪里逛街唱歌呢(爱开玩笑)?因此劳动部认为,颱风来了放假与否,应该让劳工和老闆自行决定。

但所谓劳工和老闆自行决定,通常都老闆自己决定啦(谜之声)。因此基于安全劳动条件的考量,劳动部订定的《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》规定,若在颱风天劳工不上班,老闆不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理,且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解僱或为其他不利之处分。

由于颱风假不是劳基法所保障的假期,因此当劳工选择不来上班,老闆也可以不发当天的工资。所以啰,「劳工可以不上班」,但是「老闆不可以处罚但是可以不给钱」;另外,也因为颱风假不是假,因此就算员工在颱风来时如同平日般正常上班,并不能要求加班费。

我国法律当前的「颱风假」只有保障劳工「不去不会被处罚」,但是没有像公务员般「不去可以继续领薪水」,在不修法的情况下,劳动部只能「善意呼吁」企业给予休假及加班费,并无法律上的强制力。

由于近年来人民越来越重视劳动权益,除了要求政府提高劳动保护水準外,也开始督促企业重视自己员工的劳动权益。透过人民的力量,让越来越多百货商场遇到颱风就自动宣布放假,让柜哥柜姊们不用冒着风雨前往上班,外送业者也会停止外送服务。

正因为颱风假不是真正的假期,因此公司可以要求员工在家待命,等待风雨减缓且安全后返回工作岗位上班。不过如果要求在家待命,就必须照常支薪。

(编取自 江湖在走,法律要懂:法律白话文小学堂 一书 /作者:杨贵智-法律白话文运动 /本文经 博客来 授权刊载)

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